Articoli di legge
Art. 10 LPers – Fine del rapporto di lavoro
4 sentenze in cui Art. 10 LPers è una norma determinante. Le più recenti per prime; ogni voce porta al riassunto con esito e fonte originale.
- Funzionario pubblico licenziato dopo più di due anni di inabilità lavorativa: licenziamento ordinario non abusivo poiché manca la prova di mobbing sistematico e di un nesso causale diretto con la malattia (art. 10 cpv. 3 lett. c LPers)
- Dipendente FFS in malattia da aprile 2017 licenziato per gravi cause d'esercizio: disdetta ordinaria valida nonostante diritto alla retribuzione per due anni (art. 125 cpv. 1 CCL)
- Guardia di confine licenziata immediatamente per aver impugnato un fucile a pompa contro due persone ubriache non minacciose e aver provocato lesioni: rottura irrimediabile del rapporto di fiducia (art. 10 cpv. 4 LPers)
- Dipendente delle FFS licenziato per consultazione massiccia di siti pornografici: analisi nominale dei dati informatici illegittima ma utilizzabile dopo ponderazione degli interessi (art. 57o LOGA)
Riassunto, esito e norme determinanti sono rilevati automaticamente e possono contenere errori. Fa stato la sentenza originale. Nessuna consulenza legale.