Articoli di legge
Art. 46 OADI – Tempo di lavoro normale e ridotto
2 sentenze in cui Art. 46 OADI è una norma determinante. Le più recenti per prime; ogni voce porta al riassunto con esito e fonte originale.
- Azienda richiede indennità per lavoro ridotto durante la pandemia ma il sistema di registrazione del tempo di lavoro in telelavoro non soddisfa il requisito della controllabilità in tempo reale e il contratto non prevede un sistema di lavoro flessibile (art. 31 cpv. 3 lett. a LADI e art. 46 OADI)
- Azienda richiede indennità per lavoro ridotto basandosi su un presunto sistema di lavoro flessibile: contratto non lo prevede, orario normale fissato a 8 ore giornaliere (art. 46 cpv. 1 OADI)
Riassunto, esito e norme determinanti sono rilevati automaticamente e possono contenere errori. Fa stato la sentenza originale. Nessuna consulenza legale.