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Art. 19 LPers – Misure in caso di risoluzione del rapporto di lavoro

1 sentenza in cui Art. 19 LPers è una norma determinante.

• Funzionario pubblico licenziato dopo più di due anni di inabilità lavorativa: licenziamento ordinario non abusivo poiché manca la prova di mobbing sistematico e di un nesso causale diretto con la malattia (art. 10 cpv. 3 lett. c LPers)BGer · 1C_607/2025 · 15.01.2026

Riassunto, esito e norme determinanti sono rilevati automaticamente e possono contenere errori. Fa stato la sentenza originale. Nessuna consulenza legale.